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工资待遇
根据公司经营状况每年都会进行一次工资普调；
对出满勤的员工发放满勤奖；
按照岗位的不同给予不同标准的岗位津贴；
对有技术的员工给予相应的职技津贴；
每年对所有员工进行能力评价，对能力提高显著的员工，通过升职提高工资水平。
社会保险
公司严格按照国家规定为员工缴纳。
休假
带薪年休假、婚假、产假等完备的休假体制。
奖励机制
根据员工对公司贡献的利益程度，每年评选出金、银、铜奖若干名，给予他们3～5倍工资标准的奖励；
公司每年会评选出30名左右各方面表现优异的员工，由公司出资，统一组织他们到国内外旅行。
 业余生活
公司每年会组织“爱丽思节”、“爱丽思运动会”等大型文体活动，公司工会也会组织“毽球比赛”、“远足”等活动，以丰富员工的业余文化生活。
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